「TOKYOパパ育業促進企業」ブロンズの認定を取得いたしました

当社は、企業理念に基づき、当社に関係するすべての人々の幸せ実現のために、「ウェルビーイング経営（※）」に向けた取り組みを積極的に推進し、過去2会計年度における男性社員の育児休業取得率が基準を満たし、ブロンズ認定（取得率50%以上75%未満）を受けるに至りました。

今後も引き続き、従業員が育児や介護等をしながらでも安心して働き続けられるよう、「生活習慣に起因する健康リスクの低減と重症化の予防」、「女性・男性特有の健康課題対策」、「ココロと健康の維持・増進」、「ワークライフバランス」を重点課題に定め、両立支援制度の充実化に取り組んでまいります。